Załoga szpitala popiera strajk i działania związków zawodowych. To votum nieufności dla dyrektora. Czy dyrektor Olszewski pójdzie na wojnę z załogą?

Do tej pory dyrektor Olszewski mógł lekceważyć związki zawodowe. W końcu na jego oczach wiele osób ze związków wystąpiło. Nieoficjalnie mówiło się, że brak przynależności związkowej jest w szpitalu mile widziany. Związkowcy o swoim lekceważeniu przez Janusza Olszewskiego mówią od ponad roku (przeczytaj). Teraz jednak załoga poparła pracę swoich kolegów. W obliczu odchodzenia ze szpitala fachowców i lekarzy, jest to znamienne.

Wszystko zaczęło się od żądania spotkania w sprawie podwyżki płac. W związku ze stanowiskiem dyrektora, związki weszły z nim w spór zbiorowy, a stąd już tylko krok do strajku. A strajk może trwać do skutku. Oczywiście, kierownictwo szpitala traktuje działania związków zawodowych jako nielegalne, ale o tym rozstrzygnie ewentualnie sąd. Nasze źródła prawne wskazują, że działanie związkowców w kołobrzeskim szpitalu jest jak najbardziej zgodne z prawem. Trwające negocjacje nie mają nic wspólnego z referendum. Jego wynik nie przesądza bowiem o strajku, ale o fakcie, że będzie on jak najbardziej legalny. A sam Olszewski ma czas do czwartku, kiedy to odbędą się kolejne negocjacje przy  udziale mediatora. - To będzie ostatnie spotkanie z mediatorem - mówi Krzysztof Czuchra ze szpitalnej "Solidarności". - Nie ma sensu dyskutować w nieskończoność, zwłaszcza, że to nie przynosi żadnego rezultatu. Jeśli czwartkowe spotkanie zakończy się fiaskiem, rozważamy również arbitraż, ale niewykluczona jest akcja protestacyjna.

Załoga domaga się podwyżek dla pracowników poza lekarzami w wysokości 350 złotych od sierpnia b.r. W piątek zakończyło się głosowanie załogi w referendum strajkowym. Wzięło w nim udział 317 osób (2 osoby były nieuprawnione do głosowania). Na 528 pracowników zagłosowało 315, a więc 59,7% stanu osobowego szpitala. Oznacza to, że referendum było ważne. Na pytanie, czy popierasz działania związków zawodowych zmierzające do wzrostu wynagrodzeń, "tak" odpowiedziało 313 pracowników (99,4%), "nie" 2 - (0,6%). Na pytanie, czy jesteś za przystąpieniem do strajku w sprawie żądań płacowych, "tak" odpowiedziało 279 pracowników (88,6%), "nie" 32 (10,2%), a 4 głosy były nieważne.